臺北2025年1月15日 /美通社/ -- 昕力資訊（7781）參加由 Yourator 舉辦的第二屆《Yourator 雇主品牌大賞》，於11日公布獲獎名單中，在近百家的參賽企業(yè)中脫穎而出，與其他18家臺灣優(yōu)質(zhì)公司共享《優(yōu)秀企業(yè)獎》殊榮。該大賞評選標準涵蓋數(shù)位人才轉(zhuǎn)型、多元共融（DEI）及品牌創(chuàng)新，意在表彰積極投入人才發(fā)展的企業(yè)，昕力資訊致力於創(chuàng)造一個包容、多元且注重性別平等的工作環(huán)境，讓每一位夥伴都能成長並發(fā)揮潛力，尤其施行多年的彈性工時，更是獲得員工普遍好評，這也反映昕力資訊在數(shù)位職涯博覽會期間吸引了大批數(shù)位人才，成為新世代求職者的理想企業(yè)。

全方位的職場吸引力 囊括兩大求職平臺《雇主品牌大賞》

2024是昕力資訊在雇主品牌豐收的一年，除了拿下《Yourator 雇主品牌大賞》之外，也獲得全臺最大人力銀行 - 104人力銀行《2024雇主品牌大賞》- 最佳吸引力獎，做為獲獎企業(yè)之一的昕力資訊以「創(chuàng)昕求變 ? 同昕共贏」的企業(yè)文化，尤其特別重視全體員工的參與度，這體現(xiàn)在總經(jīng)理常常與與第一線員工直接溝通，充分了解同仁的心聲，再根據(jù)這些意見優(yōu)化制度和做法，讓職場環(huán)境更符合員工期待，打造一個真正屬於全體員工的多元友善職場環(huán)境。

昕力資訊副總經(jīng)理葉淑婷表示：「昕力是一家年輕有活力的公司，員工年齡平均僅三十多歲，基於開放共享的企業(yè)文化，採用扁平化的組織管理，目的就是要盡可能讓所有員工的聲音被聽見，從彈性工時、遠距辦公、帶薪休假、心理諮詢、高規(guī)格健檢等，都顯示公司對員工的用心與貼心。在『友善安家』政策方面，除了一般的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、新生兒禮包以及育兒津貼外，公司內(nèi)還特別設有親子室，提供員工臨時托育服務，從各個面向我們都希望做到盡善盡美，打造一個讓軟體界優(yōu)秀人才都願意貢獻專業(yè)的場域?！?/p>

創(chuàng)新與永續(xù)齊頭並進 拿下《TCSA 臺灣企業(yè)永續(xù)獎》- 性別平等領袖獎

昕力資訊總經(jīng)理葉怡蘭也提到：「昕力於2024年末，剛獲得臺灣最具規(guī)模的ESG獎項  《TCSA 臺灣企業(yè)永續(xù)獎》- 性別平等領袖獎的榮譽，作為臺灣數(shù)位轉(zhuǎn)型軟體的領導者，昕力資訊期勉自己能成為軟體業(yè)界的護國神山，特別是營造良好的工作環(huán)境，在一般刻版印象以男性為主的軟體業(yè)，我們的性別男女比例，全體員工達 3:2，高階主管更達 1:1，說明了每一位員工在昕力的職涯發(fā)展均獲充分的重視。有了優(yōu)秀的人才做為公司發(fā)展的後盾，昕力資訊才能以強大的技術(shù)能力和敏銳的市場洞察力，在金融科技、AI、ESG永續(xù)及資安等領域取得成績。未來，公司將持續(xù)深化人才關係，實現(xiàn)與員工、客戶及社會的共好發(fā)展?！?/p>