Persistent 獲得多個獎項類別的認可，包括最佳行政總裁、公司董事會、整體 ESG、最佳投資者關係計劃及最佳投資者關係團隊

加州聖克拉拉和印度浦那 2025年6月6日 /美通社/ -- Persistent Systems (BSE: 533179) (NSE: PERSISTENT) 作為數(shù)碼工程與企業(yè)轉型領域的全球領導者，在 Extel（前稱 Institutional Investor Research）的權威「2025年亞洲（不含中國內地）行政團隊調查」中，獲得買方及賣方投資組合經理與研究分析師一致評選為「最受表彰公司」。

Persistent acknowledged as a 'Most Honored Company' in Extel's 2025 Asia (ex-Mainland China) Executive Team survey

Persistent 在多個範疇均備受肯定，整體加權分數(shù)由去年的 7 分大幅提升至今年的 24 分，展現(xiàn)出其在行政領導、投資者關係、企業(yè)管治和 ESG 實踐方面的卓越成就。綜合（買方及賣方）分析師評級中，主要排名如下： 

• 以下類別排名第一：
  • 最佳行政總裁 – Sandeep Kalra，行政總裁兼執(zhí)行董事
  • 公司董事會
  • 整體 ESG
• 在「最佳投資者關係計劃」類別中排名第二
• 在「最佳投資者關係團隊」類別中排名第三

Sandeep Kalra，Persistent 行政總裁兼執(zhí)行董事

「我們很榮幸再次獲得 Extel 的認可，並衷心感謝在調查中給予我們高度評價的投資組合經理和分析師。今年的排名較去年有顯著進步，這正印證了我們一直以來致力為所有持份者提供最佳的成果。感謝 Persistent 團隊為恪守最高標準的管治、溝通及表現(xiàn)所付出的努力。我們將繼續(xù)與投資分析師界保持有意義的交流，以我們一貫的信譽、連貫性和問責制，分享我們的工作進展與重點。」 

Extel 行政團隊調查是買方及賣方專業(yè)人士評估企業(yè)在領導能力、管治及投資者關係方面表現(xiàn)的可靠基準。Extel 以其獨立的專有研究和排名著稱，今年的調查吸引了逾 6,300 名基金經理、投資者及分析師參與，對 18 個行業(yè)的公司進行評估。

在多個類別中的領先地位，突顯了 Persistent 強大的行政領導能力、始終如一的溝通以及嚴謹?shù)馁Y本配置。此項殊榮亦反映公司積極與投資者互動、其投資者關係團隊的公信力、披露資料的質素、詳盡度及透明度，以及對 ESG 策略和持份者參與的深思熟慮，從而強化其對創(chuàng)造長期價值及卓越管治的承諾。Persistent 在 2024 年該項調查中亦獲得多項最高排名。

關於 Persistent

Persistent Systems（BSE 和 NSE: PERSISTENT）是一家全球服務及解決方案公司，為各行各業(yè)提供數(shù)碼工程及企業(yè)現(xiàn)代化服務。公司在全球 19 個國家和地區(qū)擁有逾 24,500 名員工，致力於創(chuàng)新及客戶成功。Persistent 提供全面的服務，包括人工智能軟件工程、產品開發(fā)、數(shù)據(jù)及分析、客戶體驗（CX）轉型、雲(yún)端運算及智能自動化。公司是摩根士丹利資本國際印度指數(shù)（MSCI India Index）的成分股，並被納入印度國家證券交易所的主要指數(shù)，包括 Nifty Midcap 50、Nifty IT 及 Nifty MidCap Liquid 15；同時亦是孟買證券交易所多個指數(shù)的成分股，例如標普孟買證券交易所100指數(shù)（S&P BSE 100）及標普孟買證券交易所 SENSEX Next 50 指數(shù)。Persistent 亦是道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)的成分股。公司已實現(xiàn)碳中和，進一步強化其對可持續(xù)發(fā)展及負責任商業(yè)實踐的承諾。身為聯(lián)合國全球契約參與者，Persistent 致力於將策略、營運與人權、勞工、環(huán)境和反貪腐等普世原則接軌，並採取行動推動達成社會目標。自2020年以來，Persistent 品牌價值增長327%，成為2024年 Brand Finance 印度100強報告中增長最快的資訊科技服務品牌。

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