香港2025年9月26日 /美通社/ -- 國(guó)際獨(dú)立第三方檢測(cè)、檢驗(yàn)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)德國(guó)萊茵TÜV（以下簡(jiǎn)稱"TÜV萊茵"）支持并參與了于9月15日至17日在香港舉辦的2025年Cascale年會(huì)。本屆年會(huì)以 "A Movement for All" 為主題，匯聚了來(lái)自全球的品牌、零售商、制造商及合作伙伴成員，圍繞可持續(xù)發(fā)展與負(fù)責(zé)任商業(yè)實(shí)踐，推動(dòng)整個(gè)消費(fèi)品價(jià)值鏈的行業(yè)協(xié)作與集體行動(dòng)。

TÜV萊茵大中華區(qū)定制服務(wù)全球項(xiàng)目經(jīng)理Arrow Shi受邀參加了現(xiàn)場(chǎng)專題討論 "Peer-to-Peer Learning: How to Use and Interpret Higg FEM Results and Verification Outcomes（同業(yè)互學(xué)：如何使用和解讀Higg FEM結(jié)果與驗(yàn)證差異）"。在討論中，Arrow結(jié)合TÜV萊茵近年來(lái)為超過(guò)27000家工廠開(kāi)展Higg FEM驗(yàn)證的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入剖析了自評(píng)結(jié)果與驗(yàn)證結(jié)果之間的常見(jiàn)差距，包括：人員能力不足、對(duì)評(píng)分規(guī)則不熟悉、以及因成本因素而對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)措施持觀望態(tài)度等。她同時(shí)指出，隨著工廠逐步經(jīng)歷多輪自評(píng)與驗(yàn)證，加上針對(duì)性的培訓(xùn)，行業(yè)整體的理解度和績(jī)效正在穩(wěn)步提升。

TÜV萊茵每年都會(huì)對(duì)已完成驗(yàn)證的工廠數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并在官方Higg FEM培訓(xùn)課程中與客戶分享行業(yè)平均水平及主要差距，幫助工廠進(jìn)行對(duì)標(biāo)并學(xué)習(xí)優(yōu)秀實(shí)踐。確保驗(yàn)證在不同工廠和地區(qū)之間保持公平、獨(dú)立和一致至關(guān)重要。通過(guò)保持知識(shí)更新和報(bào)告質(zhì)量，TÜV萊茵確保Higg FEM持續(xù)為品牌和制造商提供有意義的洞察。

TÜV萊茵在2025年Cascale年會(huì)上再次展現(xiàn)了其在可持續(xù)發(fā)展與供應(yīng)鏈合規(guī)方面的專業(yè)實(shí)力，致力于以標(biāo)準(zhǔn)化工具和可信賴的驗(yàn)證服務(wù)，為消費(fèi)品行業(yè)實(shí)現(xiàn)大規(guī)模的可持續(xù)影響提供支持。