多倫多2010年3月10日電 /美通社亞洲/ -- 激勵性薪酬管理和銷售績效管理解決方案領(lǐng)域的創(chuàng)新者和全球領(lǐng)袖 Varicent Software 今天宣布，Gartner 在題為《MarketScope for Sales Incentive Compensation Management Software(1)》的報告中對該公司給予了“正面”評級。
Gartner 研究副總裁、《MarketScope》報告作者 Michael Dunne 表示：“到2012年，企業(yè)會因‘錯失良機’而喪失5%至10%的年銷售額，而這些機會本可以通過提高對銷售領(lǐng)域、配額及薪酬計劃的管理加以把握?！?
Varicent 營銷副總裁 Brian Hartlen 表示：“我們也將銷售能力的重建視為這一市場的重要推動力之一。我們認為獲得 Gartner 的‘正面’評級非常有力地表明，我們有能力憑借我們創(chuàng)新的解決方案、不斷擴大的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)、卓越的服務(wù)以及全球化的支持為這一市場提供服務(wù)?！?/p>
Varicent SPM 以最具創(chuàng)新性的方式有效管理企業(yè)不斷變化的薪酬計劃與流程。通過采用 Varicent 的解決方案，各種規(guī)模的企業(yè)都能夠節(jié)省目前因流程效率低而浪費的時間、金錢和精力。他們也可直接將銷售人員的銷售行為與公司整體目標相掛鉤，從而改善銷售團隊的工作效率。
Varicent 完善的 Sales Performance Management（銷售績效管理）解決方案包括激勵性薪酬管理、區(qū)域管理、配額規(guī)劃及考勤管理。Varicent 能夠以一種應(yīng)用程序提供完善的分析、建模與報告服務(wù)，并因此從競爭中脫穎而出。
MarketScope 免責(zé)聲明
《MarketScope》版權(quán)（2010年3月5日）歸 Gartner, Inc. 所有，經(jīng)許可引用?！禡arketScope》就某一時間段內(nèi)的市場情況做出評估。Gartner 根據(jù)市場情況制定相關(guān)標準，以此為基礎(chǔ)分析某些企業(yè)的表現(xiàn)。這并不代表 Gartner 對《MarketScope》所涉及的任何企業(yè)、產(chǎn)品或服務(wù)表示認可，也并非建議技術(shù)用戶只選擇評級較高的企業(yè)。Gartner 并未對該報告，包括任何適銷性或針對特定用途的適用性，做任何明示或默示的保證，特此聲明。
Varicent Software Incorporated 簡介
Varicent Software Incorporated 是一家創(chuàng)新型軟件解決方案供應(yīng)商，通過業(yè)界領(lǐng)先的銷售績效管理解決方案 Varicent SPM 幫助客戶顯著改善業(yè)務(wù)。Varicent 的客戶是各行各業(yè)中表現(xiàn)出色的公司，包括 Waste Management、康宏理財集團 (Convoy Financial Group)、宣偉公司 (Sherwin-Williams)、萬寶盛華 (Manpower)、歐特克 (Autodesk)、華蓋創(chuàng)意 (Getty Images)、喜達屋酒店 (Starwood Hotels)、新鴻基金融集團 (Sun Hung Kai Financial) 等。垂詢詳情，請訪問 http://www.varicent.com 。
(1) Gartner《MarketScope for Sales Incentive Compensation Management Software》由 Michael Dunne 于2010年3月5日所撰。
(c)2010 Varicent Software. 版權(quán)所有。Varicent 和 Varicent SPM 是 Varicent Software Incorporated 的商標。本文提及的所有其他商標和公司名稱均為其各自所有者的財產(chǎn)。
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Varicent Software
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電話：+1-416-987-1241
電郵：bhartlen@varicent.com
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