巴黎2015年6月16日電 /美通社/ -- 索迪斯集團(tuán)與皇家特許測量師學(xué)會（RICS）于世界設(shè)施管理日當(dāng)天公布的一份最新研究顯示，設(shè)施管理對提高工作場所的生活質(zhì)量具有顯著影響。

這項(xiàng)針對全球設(shè)施管理專家的調(diào)研旨在探索從業(yè)者的態(tài)度，揭示設(shè)施管理如何作用于提升組織效率和員工幸福感，并日漸成為一門戰(zhàn)略管理科學(xué)。[1]

61%的受訪者表示，改善工作環(huán)境和提高員工幸福感將在未來兩年對企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。30%的受訪者提到改善工作環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量可以增強(qiáng)同事之間的社交互動(dòng)；22%的受訪者認(rèn)可緩解工作壓力和提升工作效率，另有22%的受訪者提到改善工作環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量對員工個(gè)人的健康和幸福感產(chǎn)生積極效應(yīng)。索迪斯集團(tuán)正是通過提高生活質(zhì)量的服務(wù)對這些方面產(chǎn)生積極影響。

索迪斯集團(tuán)與皇家特許測量師學(xué)會于世界管理設(shè)施日發(fā)布調(diào)查結(jié)果

而市場也正向綜合設(shè)施管理（IFM）方向積極發(fā)展：近三分之一的受訪者正計(jì)劃考慮在未來嘗試整合服務(wù)外包，同時(shí)有半數(shù)受訪者已經(jīng)采取綜合或捆綁式服務(wù)外包策略。

受訪者認(rèn)為，整合服務(wù)外包較大的好處在于提升成本效率（75%），其次為客戶提供專一服務(wù)窗口也是一大優(yōu)勢（68%），因?yàn)檫@樣能簡化供應(yīng)鏈管理、規(guī)避管理系統(tǒng)重復(fù)。

該報(bào)告同時(shí)發(fā)布了設(shè)施管理服務(wù)其本身的發(fā)展趨勢。結(jié)果顯示，清潔、設(shè)施維護(hù)和安保已成為外包程度較高的服務(wù)領(lǐng)域。

索迪斯集團(tuán)全球服務(wù)運(yùn)營首席執(zhí)行官 Satya Menard 表示：“我們很高興參與了此項(xiàng)研究，并將研究成果于‘世界設(shè)施管理日’期間公布。研究中我們發(fā)現(xiàn)，許多公司開始嘗試將較佳行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐引入其設(shè)施管理戰(zhàn)略規(guī)劃中。越來越多的客戶正在尋找志同道合的綜合設(shè)施管理合作伙伴，為其員工提供一個(gè)融洽、安全、健康、快樂和富有成效的工作環(huán)境——員工的生活質(zhì)量成為首要考慮因素。這也印證了我們在服務(wù)世界各地的客戶時(shí)所看到的需求。”

皇家特許測量師學(xué)會設(shè)施管理專家組組長 Paul Bagust 表示：“我們在這項(xiàng)研究中有一些非常有趣的發(fā)現(xiàn)，特別是在設(shè)施管理的未來趨勢及其在全球普適性方面。研究結(jié)果顯示，企業(yè)在計(jì)劃其綜合設(shè)施管理領(lǐng)域服務(wù)外包時(shí)，服務(wù)質(zhì)量已取代降低成本成為企業(yè)越來越重視的關(guān)鍵因素。同時(shí)員工幸福感作為提升企業(yè)整體生產(chǎn)力的一種方式，也是許多設(shè)施管理專家衡量的一個(gè)重要因素?！?/i>