勞動(dòng)力與人力資源
創(chuàng)業(yè)酵母張麗?。汉脠F(tuán)隊(duì)是帶出來(lái)的，不是管出來(lái)的
2021年6月，創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人、酵母咨詢創(chuàng)始人、知名組織創(chuàng)新專家、前阿里巴巴集團(tuán)組織發(fā)展專家張麗俊在“張麗俊”個(gè)人公眾號(hào)中分享了關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理的話題，就“如何提高團(tuán)隊(duì)管理效率、管理者如何管理團(tuán)隊(duì)，如何帶好團(tuán)隊(duì)”等內(nèi)容作了詳細(xì)講述。
2021年大中華區(qū)Break The Ceiling Touch The Sky(R)峰會(huì)即將舉行
House of Rose Professional今天公布了其2021年大中華區(qū)Break the ceiling touch the sky?女性成功與領(lǐng)導(dǎo)力峰會(huì)的演講者陣容，該虛擬峰會(huì)將于2021年6月22日舉行。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人效提升：薪人薪事以科技與專業(yè)重塑人力資源管理
人力資源管理發(fā)展到今天，絕不僅僅是處理事務(wù)性工作，企業(yè)人力資源管理的優(yōu)劣直接影響企業(yè)的利益與核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。數(shù)據(jù)化代表了當(dāng)下和未來(lái)企業(yè)發(fā)展的方向，當(dāng)下很多企業(yè)都已經(jīng)在進(jìn)行數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型，這時(shí)，人力資源必須成為數(shù)據(jù)化企業(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)者。
安博教育與Adobe中國(guó)授權(quán)培訓(xùn)中心（AATC）達(dá)成數(shù)字創(chuàng)意人才培養(yǎng)及認(rèn)證服務(wù)戰(zhàn)略合作
為進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)的海外教育培訓(xùn)資源服務(wù)更多學(xué)習(xí)者，近日安博教育宣布與世界領(lǐng)先的數(shù)字媒體和在線營(yíng)銷解決方案供應(yīng)商Adobe位于中國(guó)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)Adobe中國(guó)授權(quán)培訓(xùn)中心（Adobe Authorized Training Centre），就國(guó)際人才培養(yǎng)及認(rèn)證服務(wù)等方面開展深度合作，為中國(guó)學(xué)員提供國(guó)際認(rèn)證服務(wù)，助力學(xué)員提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和專業(yè)技能。
wagely融資560萬(wàn)美元，為印尼數(shù)百萬(wàn)中低收入工人提供經(jīng)濟(jì)福利
* wagely使印尼工人能夠?qū)崟r(shí)領(lǐng)取自己的薪資，并針對(duì)掠奪性貸款提供更加便宜、更加可持續(xù)的替代方案。? * 2020年，前Grab和Tokopedia高管Tobias Fischer（首席執(zhí)...
新冠疫情讓保險(xiǎn)業(yè)發(fā)生根本性變化
新冠疫情在2020年和2021年啟動(dòng)或加速了重大變革，涉及社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治和技術(shù)各個(gè)方面。日內(nèi)瓦協(xié)會(huì)的新報(bào)告《新冠疫情后的全球風(fēng)險(xiǎn)狀況：保險(xiǎn)的作用是什么？》說(shuō)明了哪些趨勢(shì)將持續(xù)下去，將對(duì)保險(xiǎn)業(yè)帶來(lái)哪些影響。
埃森哲：新客戶需求推動(dòng)體驗(yàn)變革，企業(yè)需更關(guān)注價(jià)值而非觸點(diǎn)
埃森哲研究表明，隨著大部分企業(yè)開始從根本上改變與客戶互動(dòng)的方式，客戶體驗(yàn)在企業(yè)長(zhǎng)期增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)韌性和客戶相關(guān)性上將發(fā)揮更為顯著的作用。
泰萊大學(xué)在最新QS排名中穩(wěn)坐馬來(lái)西亞和東南亞頭把交椅
泰萊大學(xué)(Taylor's University)再次以優(yōu)異的表現(xiàn)躋身2022年QS世界大學(xué)榜單，前進(jìn)47個(gè)名次，位列全球第332位。
創(chuàng)業(yè)酵母張麗?。?9%的管理者，一半的會(huì)都白開了
2021年5月25日，創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人張麗俊老師在“張麗俊講管理”話題專欄做了主題分享——“什么是正確的開會(huì)姿勢(shì)”。話題從管理者角度深度剖析如何有效、高效組織會(huì)議，幫助大家擺脫低效、無(wú)效會(huì)議，高效率達(dá)成會(huì)議目標(biāo)。
太和顧問(wèn)：區(qū)塊鏈行業(yè)人才供需“錯(cuò)位”待解
北京2021年6月9日 /美通社/ -- 根據(jù)Gartner預(yù)測(cè)，隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展，中國(guó)區(qū)塊鏈人才缺口將達(dá)75萬(wàn)以上。這意味著，如果不加大區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)力度，未來(lái)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展將面臨人力不足的問(wèn)...
蓋雅工場(chǎng)“2021勞動(dòng)力管理大會(huì)”上海站圓滿結(jié)束
6月8日，上海靜安香格里拉酒店， “數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織新動(dòng)能 ” -- 2021勞動(dòng)力管理大會(huì)上海站圓滿結(jié)束。大會(huì)由蓋雅工場(chǎng)、蓋雅學(xué)苑主辦，九位重磅嘉賓傾情分享，957名來(lái)自全國(guó)各地的企業(yè)管理者和人力資源從業(yè)者，集聚上海，共享盛宴。
世邦魏理仕《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名升至第122位
《財(cái)富》雜志2021年美國(guó)500強(qiáng)企業(yè)排行榜（Fortune 500）近日發(fā)布，CBRE世邦魏理仕的排名在去年的基礎(chǔ)上再次上升，榮登榜單第122位。
汽車服務(wù)商紛紛牽手阿拉訂 推動(dòng)數(shù)字忠誠(chéng)獎(jiǎng)勵(lì)策略
當(dāng)今，各行各業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)為了在行業(yè)內(nèi)脫穎而出，留住新用戶、維系老用戶是在發(fā)展最重要的因素之一，而數(shù)字忠誠(chéng)獎(jiǎng)勵(lì)服務(wù)商—阿拉訂有效地為企業(yè)達(dá)到這一目的，鞏固了新老用戶的留存。
創(chuàng)業(yè)酵母：能成大事的人，都是“追過(guò)程”的高手
2021年5月，創(chuàng)業(yè)酵母-蹲馬步管理工坊圍繞“追過(guò)程”這一關(guān)鍵詞做了詳細(xì)分解與探討。從管理者的角度圍繞如何追過(guò)程？怎樣追過(guò)程？為什么追過(guò)程等問(wèn)題深度剖析，為職場(chǎng)管理者提供了新的管理方式。
阿吉蘭兄弟控股集團(tuán)任命Ali Al Hazmi為首席執(zhí)行官
阿吉蘭兄弟控股集團(tuán)?（Ajlan & Bros Holding Group）董事會(huì)近日宣布，正式任命Ali Al Hazmi為集團(tuán)首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)頂級(jí)全球合作伙伴關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)“沙特2030愿景”為沙特王國(guó)提供可持續(xù)解決方案。
TUV南德香港分公司榮膺“平等機(jī)會(huì)雇主嘉許計(jì)劃”獎(jiǎng)
近日，南德認(rèn)證檢測(cè)香港有限公司榮獲由香港平等機(jī)會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“平機(jī)會(huì)”）頒發(fā)的“平等機(jī)會(huì)雇主嘉許計(jì)劃”獎(jiǎng)。
西氏醫(yī)藥包裝任命王維濤為中國(guó)總經(jīng)理
注射劑藥物包裝和給藥創(chuàng)新解決方案的全球引領(lǐng)者 -- 西氏醫(yī)藥包裝宣布任命王維濤（Philip Wang）為其中國(guó)總經(jīng)理。
薪人薪事HR科學(xué)院成立：推動(dòng)人力資源發(fā)展，助力從業(yè)者成功
數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)圍繞能夠創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵，這樣才能夠最大化收益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，提高營(yíng)收?；诖?，也正值薪人薪事6周年之際，薪人薪事特成立HR科學(xué)院。
創(chuàng)業(yè)酵母張麗?。簞e在無(wú)意義的“自律”上浪費(fèi)時(shí)間
2021年5月，創(chuàng)業(yè)酵母創(chuàng)始人張麗俊老師在“張麗俊講管理”專欄中分享并討論了“人生苦短，別在無(wú)意義的‘自律’上浪費(fèi)時(shí)間”的這一話題。從時(shí)間、自律、管理等方面切入，分享她對(duì)于時(shí)間與自律的看法。
薪人薪事聯(lián)合創(chuàng)始人楚亞虹：HR數(shù)據(jù)化成功與否，在于51個(gè)維度指標(biāo)
關(guān)于人力資源能否實(shí)現(xiàn)真正的數(shù)據(jù)化，薪人薪事聯(lián)合創(chuàng)始人楚亞虹女士在薪人薪事2021品牌升級(jí)發(fā)布會(huì)上進(jìn)行了演講：《讓組織提效50%，HR要做什么？》。
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