北京2011年3月7日電 /美通社亞洲/ -- 3月3日，2011年全國兩會正式拉開帷幕，在各界精英人物濟濟一堂共商“十二五”轉(zhuǎn)型路徑之時，由眾多頂級國家智囊人物組成的“BMW 中經(jīng)智庫”在北京正式成立?？其J國際人力資源有限公司合伙人王天鵬先生應(yīng)邀出席成立儀式，并作為觀察團代表嘉賓對話智庫專家 -- 中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉。

“BMW 中經(jīng)智庫”由中國經(jīng)營報社攜手華晨寶馬汽車有限公司聯(lián)合創(chuàng)辦。首批智庫專家由中國社會科學(xué)院副院長李揚、國家統(tǒng)計局總經(jīng)濟師姚景源、中國經(jīng)濟改革研究基金會國民經(jīng)濟研究所所長樊綱、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部政策研究中心主任陳淮等16位權(quán)威人士組成。他們不僅是宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等各個領(lǐng)域?qū)W術(shù)成就高、具有威望的專家、學(xué)者，更是具有政府決策影響力的國家智囊。

隨著“十二五”期間我國將深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，并將加快建設(shè)創(chuàng)新型國家作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的基本要求之一，同時對落實人才發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)人才強國進行了專門部署的契機，“人才資源是第一資源”的理念已經(jīng)日益深入人心。另一方面，中國作為人口大國，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資源分配還存在發(fā)展不平衡，人才供需矛盾還依然存在，特別是近期加工制造、服務(wù)領(lǐng)域頻現(xiàn)的“用工荒”問題。

科銳國際合伙人王天鵬先生特別向中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉提問，并探討十二五期間中國人口變化的一個最可能的特點。蔡昉先生指出：用工荒根本原因是我國勞動力供給增長速度低于經(jīng)濟快速增長所形成的勞動力需求所造成的。在本世紀(jì)的十年里，我國勞動年齡人口的增長速度一直在下降，每年平均增速約為1%，而與此同時，我國經(jīng)濟一直保持了兩位數(shù)的快速增長。根據(jù)對“人口紅利”的測算，隨著我國人口老齡化程度提高，勞動年齡人口比重下降，到2015年左右我國傳統(tǒng)意義上的“人口紅利”應(yīng)該說就消失了。在這種背景下，首先要順應(yīng)規(guī)律，利用這個機會實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，同時在中西部創(chuàng)造更好的投資環(huán)境和發(fā)展政策，使得產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移能夠順利地、較快地進行。其次，政府也應(yīng)提供更好的培訓(xùn)、就業(yè)中介服務(wù)，進行就業(yè)信息的搜集、處理和發(fā)布工作，促進勞動力市場的信息流通，這將有助于利用好“第二次人口紅利”。 

其他智庫專家也對于地方政府領(lǐng)導(dǎo)、媒體記者及到場觀眾提出的互動問題給予了精彩解答。例如：十一屆全國人大常委會委員、中國社會科學(xué)院學(xué)部主席團代主席、經(jīng)濟學(xué)部主任陳佳貴認為“十二五”經(jīng)濟發(fā)展速度“至少還會在7%以上”；清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授、清華大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心主任魏杰坦承，“中國的中小企業(yè)稅負都偏重”，未來“應(yīng)該大幅度降低企業(yè)稅負，先對中小型企業(yè)減稅、對勞動密集型產(chǎn)業(yè)進行減稅，這樣既不影響我們財稅理念，又能夠使中小企業(yè)擺脫目前的競爭壓力”。

科銳國際合伙人王天鵬先生同時表示：作為本土最具規(guī)模的招聘咨詢服務(wù)公司，科銳國際長期關(guān)注企業(yè)最優(yōu)人才配置結(jié)構(gòu)，在過去的五年中不僅成功完成400多家一線發(fā)達城市企業(yè)人才委托招聘任務(wù)，同時協(xié)助眾多二、三線城市，中西部地區(qū)企業(yè)實施優(yōu)秀人才引進戰(zhàn)略。在十二五期間，科銳國際將進一步加強專業(yè)招聘服務(wù)能力和加強招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，化解區(qū)域人才供需矛盾，貢獻自己的一份力量。

關(guān)于科銳國際人力資源公司

作為亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商和中國本土較大的招聘咨詢公司，科銳國際成立于1996年，在全國34個重點城市擁有分支機構(gòu)，有超過500名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關(guān)行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。我們的全方位一站式招聘整體解決方案，為眾多客戶提供了多樣的服務(wù)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)涉及專業(yè)招聘咨詢服務(wù)、招聘管理學(xué)院、長期雇員招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇員派遣等服務(wù)領(lǐng)域。我們的客戶包括跨國企業(yè)、本土企業(yè)與快速成長型企業(yè)。在過去的一年，科銳國際成功為企業(yè)推薦長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過萬人。更多信息歡迎訪問www.careerintlinc.com