上海2020年7月2日 /美通社/ -- 全球領先的人力資源管理咨詢機構美世日前正式推出一個全面涵蓋中國本土企業(yè)人力資源的全數據庫產品 -- 佳薪薈。該產品主要涵蓋了中國企業(yè)薪酬白皮書、中國企業(yè)薪酬數據庫以及企業(yè)組織有效性數據庫三個部分，具有行業(yè)覆蓋面廣、數據全面強大以及成本靈活等優(yōu)勢，可以為正在進行組織專業(yè)化決策能力提升和人才策略升級的中國企業(yè)帶來助力。

佳薪薈

近年來，我國經濟處于長期的結構轉型過程當中，中國企業(yè)面臨著轉型壓力，同時也越來越重視通過人才戰(zhàn)略和薪酬組合來建立能夠推動長期增長的激勵機制，渴望實現可持續(xù)發(fā)展。因此，憑借多年以來在勞動力報酬領域的豐富經驗和領先業(yè)內的方法論，美世推出了符合中國本土企業(yè)數據需求和采購習慣的佳薪薈產品，不僅包含了數千家企業(yè)的上百萬條薪酬數據，以靈活定價的成本優(yōu)勢，旨在滿足國內不同行業(yè)、不同性質和不同規(guī)模企業(yè)的多樣化數據需求。 

美世中國區(qū)總裁李兆琦表示：“中國國內有眾多小型或者中型的本土企業(yè)，他們量大面廣，是經濟中的毛細血管和神經末梢，也是穩(wěn)定就業(yè)的主力軍。但他們同時也面臨更大的經營壓力，需要人力資源服務企業(yè)更大的支持力度，幫助他們升級人才策略，優(yōu)化企業(yè)資源配置，從而使企業(yè)能應對各種突發(fā)事件，保障自身健康可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

“美世有25年服務于各類中國企業(yè)的豐富經驗，也因此更加了解不同類型、體制、行業(yè)及規(guī)模的企業(yè)在人力資源管理領域所遇到的挑戰(zhàn)?！崩钫诅M一步介紹道，“許多本土中小企業(yè)則習慣于從單個崗位來抓取實際數據，同時也特別注重對于同類型本土企業(yè)的對標，在數據使用習慣上也與一些成熟大型企業(yè)存在差異。而他們在數據采購方面，也顯得更加靈活、彈性更高?！?/p>

美世于1995年在北京設立辦公室，開始在中國開展運營。25年以來，在飛速發(fā)展的中國市場，美世的本地顧問團隊在服務中國企業(yè)方面積累了豐富的經驗。正是得益于此，美世重新設計了佳薪薈方法論體系，不僅考慮了本土企業(yè)的數據使用需求，同時還考慮了他們的數據采購習慣，譬如佳薪薈的按數據切片類別方式購買的靈活報價方式，具有更高的彈性，可以滿足不同類型和規(guī)模企業(yè)的采購習慣。欲了解更多產品內容，可訪問美世中國佳薪薈頁面。