北京2018年11月23日電 /美通社/ -- 在互聯(lián)網圈兒里，人們習慣將某些行業(yè)的頭部領軍企業(yè)統(tǒng)稱為“大廠”，有些求職者為進大廠絞盡腦汁，但是對于大廠，卻只停留在高薪、環(huán)境好、發(fā)展好的表面印象當中，想要應聘卻無從下手，好奇心驅使著他們想要更多的了解這些大廠的各種文化以及福利等與職業(yè)生涯密切相關的信息。
近日，國內領先互聯(lián)網招聘平臺 BOSS直聘別開生面，精心策劃了一場大廠探秘之旅，第一次立足于求職者的角度，為各廠鐵粉兒探訪了多家互聯(lián)網頭部大廠，幫助求職者在投遞簡歷之前，對這些大廠的環(huán)境、設施、福利、制度有個全面而系統(tǒng)的認知。
好奇心大爆炸活動，首期選擇探秘網易，BOSS直聘不僅通過探訪視頻的形式為求職者介紹位于后廠村的網易北京研發(fā)中心的所見所聞，更是結合平臺固有招聘屬性，為求職者精選了一系列的熱門崗位，讓求職者在滿足好奇心的同時，也能真正的獲得加入網易的機會。目前，該招聘頁面已經在11月21日正式上線。
為什么在網易工作10年的老員工要接受“受戒”儀式？而網易的食堂到底為什么能稱霸后廠村？在網易有哪些福利更是你聽都沒聽過的？在探訪視頻中統(tǒng)統(tǒng)為求職者解開答案。更有眾多網易知名工作室的大佬現(xiàn)身為求職者解答，“網易出品”的秘密。
據(jù)活動負責人介紹，本次活動還將對新浪、汽車之家、新東方等知名大廠進行獨家探訪，通過解決好奇心的理念，為求職者與企業(yè)搭建求職應聘的專屬通道，使企業(yè)不再變得“神秘”，解決求職者的“好奇心”，更加自信地面對應聘。
綜合來看，BOSS直聘與眾多企業(yè)的本次合作，精準地抓住年輕人對于企業(yè)“好奇心”的特點，通過輕松幽默的視頻探訪+招聘的模式，為企業(yè)建立良好的企業(yè)形象，吸引更多優(yōu)秀人才，同時也希望可以通過這種方式為企業(yè)以及求職者打開求職招聘的新模式。
