上海2018年3月13日電 /美通社/ -- 近日，由SGS承辦，國際勞工組織（ILO）和英國道德貿(mào)易機構(gòu)（ETI）合作的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（SCORE）項目“合作共贏的人力管理”模塊培訓(xùn)師培訓(xùn)會在上海成功舉行。
SCORE是一項由國際勞工組織ILO開發(fā)，瑞士、挪威、加拿大政府以及ILO支持的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目，旨在幫助企業(yè)改進管理，推動企業(yè)尊重工人權(quán)利，在改善工作條件的同時增強企業(yè)的生產(chǎn)力和競爭力，幫助企業(yè)提升環(huán)境與社會的表現(xiàn)，更負責(zé)、更有競爭力的參與全球供應(yīng)鏈。SCORE的培訓(xùn)聚焦合作工作關(guān)系，從而促使利益共享。5個SCORE的培訓(xùn)模塊分別為：工作場所合作、質(zhì)量管理、清潔生產(chǎn)、人力資源管理與職業(yè)健康與安全。每個模塊包括一個2天的針對經(jīng)理和工人的課堂培訓(xùn)，以及接下來由行業(yè)專家?guī)椭鷮W(xué)員將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化到實際工作中的現(xiàn)場咨詢。
已全程參加過四次SCORE培訓(xùn)的SGS認證及企業(yè)優(yōu)化部服務(wù)解決方案中心高級經(jīng)理周越野和績效評價及管理解決方案中心運營經(jīng)理朱壽濤對SCORE的培訓(xùn)內(nèi)容和教材設(shè)計頗為認可，認為SCORE的培訓(xùn)師培訓(xùn)內(nèi)容清晰且具有針對性。同時，他們也期待在未來SCORE培訓(xùn)師培訓(xùn)中能有更多的經(jīng)驗分享與討論，希望能在提供培訓(xùn)服務(wù)時更好地讓企業(yè)理解SCORE的理念與方法。
培訓(xùn)會上，國際勞工組織北京局SCORE項目經(jīng)理張緒彪介紹了ILO和ETI合作以來SCORE項目的實施進展。自2012年以來，已有15家ETI品牌成員讓其在中國的30家供應(yīng)商接受SCORE項目培訓(xùn)。截至SCORE中國項目第二期，已有133家中小企業(yè)參加了SCORE項目，1800名企業(yè)管理者和員工參與了SCORE培訓(xùn)。隨后，國際勞工組織專家培訓(xùn)師張軍就SCORE第四模塊“合作共贏的人力管理”里的具體內(nèi)容“有效的人力資源管理戰(zhàn)略”、“影響人力資源管理的因素”、“招聘與選撥”、“員工激勵”、“員工發(fā)展與績效管理”等主題進行了精彩分享。
已參加過三個模塊培訓(xùn)的ETI品牌Matrix代表Eddy Xie女士也認為參與SCORE培訓(xùn)師培訓(xùn)讓她受益匪淺。除了系統(tǒng)的課程和實用的方法之外，SCORE所強調(diào)的在企業(yè)中互動、引導(dǎo)和合作十分重要。另一個ETI品牌Inditex代表Echo Hu女士也認為，參加這樣的培訓(xùn)不僅提升了他們自身的培訓(xùn)技巧，也使他們形成了大局觀，更加深入理解調(diào)動員工積極性、促進企業(yè)內(nèi)合作的重要性。
2014年8月29日，國際勞工組織北京局（ILO CO-Beijing）與英國道德貿(mào)易倡議（ETI）在上海啟動了試點項目，為ETI會員企業(yè)在中國的供應(yīng)商提供SCORE培訓(xùn)。在項目執(zhí)行期間，企業(yè)將在咨詢顧問的指導(dǎo)下組建企業(yè)改進小組，制定行動計劃，實施改進方案，逐步進行工作場所改善。項目還將根據(jù)試點情況逐步推廣，與更多的企業(yè)分享經(jīng)驗。
作為國際勞工組織SCORE培訓(xùn)項目全球首家合作伙伴，SGS在中國已為多家企業(yè)提供SCORE培訓(xùn)服務(wù)，效果顯著。相信通過SCORE培訓(xùn)項目的持續(xù)開展，將使生產(chǎn)力與工作場所實踐之間的關(guān)系受到重視從而為供應(yīng)商實踐帶來持久的提升，最終為雇主與雇員帶來雙贏。
