根據(jù)新加坡繼續(xù)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)NTUC LearningHub的一項(xiàng)調(diào)查，新加坡的零售商正在努力解決人力短缺問(wèn)題，每10名零售員工中就有9人“有點(diǎn)同意”（48%）或“強(qiáng)烈同意”（45%）人力短缺。因此，零售商需要解決員工的擔(dān)憂，五分之二（44%）的零售員工計(jì)劃在明年離開(kāi)該行業(yè)，原因是工資低（56%）、與不合理的客戶打交道（52%）和工作時(shí)間長(zhǎng)（46%）。此外，50%的零售員工表示，他們的雇主沒(méi)有在職業(yè)發(fā)展方面提供任何支持，有十分之七（69%）的員工表示，在過(guò)去兩年中，他們沒(méi)有參加任何培訓(xùn)課程。（美通社頭條）