盡管人們普遍認(rèn)為，組織從人工智能（AI）中獲得價(jià)值是以犧牲員工為代價(jià)的，而且人工智能驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化會(huì)導(dǎo)致工人流離失所，但60%的員工將人工智能視為同事，而不是工作威脅。此外，根據(jù)麻省理工學(xué)院斯隆管理評(píng)論（MIT Sloan Management Review）和波士頓咨詢集團(tuán)（BCG）報(bào)告顯示，擁有從人工智能中獲得價(jià)值的員工的組織比員工沒有從人工智能獲得價(jià)值的組織從中獲得重大財(cái)務(wù)收益的可能性高5.9倍。（美通社頭條）
