任仕達(dá)中國正式發(fā)布《2025年市場展望與薪酬指南》。報(bào)告指出，技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)收型崗位驅(qū)動(dòng)人才需求。相關(guān)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，49%的受訪者預(yù)計(jì)2025年所在企業(yè)整體員工人數(shù)將增加，企業(yè)招聘需求主要集中在技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新類、創(chuàng)收型（銷售與市場營銷類）、數(shù)字化與人工智能類崗位。職場人對(duì)薪酬漲幅趨于謹(jǐn)慎樂觀。多數(shù)受訪者預(yù)期薪酬漲幅在10%以下。由于熱需崗位高端人才稀缺，一些前沿技術(shù)崗位的跳槽薪酬漲幅可達(dá)15%-20%。企業(yè)薪酬預(yù)算重點(diǎn)向關(guān)鍵人才傾斜，以保持競爭優(yōu)勢并激發(fā)員工潛能。（美通社）