Heidrick & Struggles聯合BCG和INSEAD企業(yè)治理中心發(fā)布的全球調查顯示，企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展治理方面信心增強，但董事會和CEO在領導力上缺乏互信。報告指出，盡管董事會在應對可持續(xù)發(fā)展議題上取得顯著進展，但對生成式人工智能、貿易摩擦及地緣政治等問題的認知仍顯信心不足。調查還發(fā)現，董事會內部存在令人擔憂的分歧。29%的董事會成員對CEO應對不確定性挑戰(zhàn)的能力缺乏信任，同時26%的CEO也質疑董事會的有效性。此外，約半數董事會成員對公司是否具備識別與可持續(xù)發(fā)展、生成式人工智能以及地緣政治相關新威脅和新機遇的能力缺乏信心。隨著全球商業(yè)環(huán)境變化，保持凝聚力并通過創(chuàng)新戰(zhàn)略靈活應對新挑戰(zhàn)變得愈加關鍵。（美通社）