普華永道(PwC)一項(xiàng)名為“2023年希望與恐懼全球勞動力調(diào)查”顯示，在該機(jī)構(gòu)調(diào)查覆蓋的全球員工中有四分之一比例的群體預(yù)計(jì)將在未來12個月內(nèi)換工作，這一數(shù)值高于去年的19%，原因是他們在應(yīng)對通脹壓力的同時，經(jīng)濟(jì)也在不斷降溫，因此資金越來越緊張。對46個國家的5.4萬名職工進(jìn)行的調(diào)查顯示，在“大辭職”(Great Resignation)浪潮仍在繼續(xù)上演的同時，有大約42%的受訪員工表示，他們計(jì)劃要求企業(yè)加薪，以應(yīng)對生活成本日益上漲，高于去年調(diào)查顯示的35%。（全球企業(yè)動態(tài)）