高管培訓服務提供商創(chuàng)新領導力中心(CCL)發(fā)布了一份新報告《全球亞洲領袖：從亞洲走向世界》，該報告對75名領袖進行了采訪，分析了過去五年阻礙亞洲領袖成長的因素。盡管全球不確定性加劇且經(jīng)濟前景低迷，發(fā)展中亞洲經(jīng)濟體預計在2023年將增長5.2%，越來越多的全球組織將不得不"向東看"以維持業(yè)務增長。然而，即使存在培養(yǎng)亞洲領袖的強大商業(yè)理由，亞洲人在高層領導中的占比也較2017年有所下降。2022年，在排名前200的組織中，亞洲人只占總部設在美國的公司高管團隊的4%，較2017年的8%有所下降。為了克服文化障礙并在全球范圍內(nèi)取得成功，CCL確定了亞洲領袖必須具備的五個特質(zhì) -- 勇氣、好奇心、信任、影響決策的能力和戰(zhàn)略思維。（財見）