Kincentric發(fā)布了一份關(guān)于過(guò)去三年員工敬業(yè)度趨勢(shì)的大規(guī)模報(bào)告《Kincentric報(bào)告：?jiǎn)T工敬業(yè)度全球趨勢(shì)》。該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，2020年第二季度，員工的敬業(yè)度達(dá)到73%的峰值，而第四季度則降至67%。2021年的員工敬業(yè)度保持在65%至69%之間，2022年第一季度降至62%。值得注意的是，員工留在當(dāng)前組織內(nèi)的愿望繼續(xù)下降，這表明營(yíng)業(yè)額可能仍然是一個(gè)持久的挑戰(zhàn)，而中層經(jīng)理比以往任何時(shí)候都感到更大的壓力，與2019年相比，工作與生活之間的平衡下降了10個(gè)百分點(diǎn)。（財(cái)見(jiàn)）